J'Accuse parce que… A injustiça
moderna - injustiça de abusos de poder e descriminação laboral
por Clea Vieira
Essa poderia ser mais uma Carta
Aberta (como a de Émile Zola) porém essa é endereçada a ninguém ou, para os
mais dramáticos, um discurso de ódio travestido de moralismos e ideologias
ultrapassadas.
Para outros uma declaração de uma
rebelde sem causa ou, ainda, uma dialética às avessas. Mas não, está mais para
uma transmutação, por assim dizer, do Totalitarismo - devido ao desprezo pela
realidade dos fatos.
Há exatos sete anos vivo aqui na
Suíça, e com uma bagagem de lixo emocional (que nem é minha) equivalente ao
triplo desse tempo, clamo por devolvermos os cargos de chefia na Suíça aos
suíços. Sim, está cada dia pior trabalhar e conviver com estrangeiros como eu
aqui: que alegam buscar uma vida mais estruturada, mas as pessoas são, em sua
maioria, totalmente desestruturadas (para não maldizer desequilibradas)
psicologicamente.
A sensação que temos é que, embora
vivamos num Estado laico, no âmbito laboral somos dhimmi (dhimma): onde julgam
que, por sermos (de países) cristãos temos menos direitos e somos menos capazes
de estarmos em posições de responsabilidades e até mesmo excluídos. O que se vê
é um despotismo disfarçado, onde não precisam de lei para outorgar o terror
perpetrado nas lideranças pois partem da premissa que o poder detém a razão.
O empregado que passa por diversas
situações vexatórias, humilhantes e até mesmo degradantes acaba perdendo seu
instinto de auto-conservação. E seu psiquê é colocado em questão, sua moral
encarcerada numa inóspita colônia penal, pois, infelizmente, no final, o errado
é quem está certo.
Assim como eu, tenho certeza que
muitos já passaram por problemas desnecessários criados por colegas de trabalho
que se julgam superiores ou melhores quando que, na verdade, são infinitamente
descompensados mental e fisicamente. São oriundos de países político e sócio
economicamente falidos, sem falar que a maioria alega perseguição religiosa e
chegam aqui e fazem tudo aquilo que um dia disseram estar fugindo.
Se é correto afirmar que somos a
média das pessoas que mais convivemos, tenho uma péssima notícia a dar: estamos
todos fadados a sermos piores seres humanos do que já éramos. O culto ao
dinheiro se sobrepõe ao intelecto. Um palco de ódio amplificado entre os
trabalhadores aqui estão e, infelizmente, nós estrangeiros estamos, a curto e
médio prazo, personificado o Bem e o Mal, refutando nosso objetivo inicial: a
busca por uma vida melhor e mais justa.
Independente das raças que mais
cometem infrações entre os colegas de trabalho, há de se concordar que a
qualidade dos serviços caem consideravelmente, por exemplo, no aeroporto de
Zurique - mundialmente um dos mais conceituados no quesito segurança. Lá eu
pude vivenciar coisas que são dignas de capítulos inteiros de novela mexicana
com requinte de crueldade de Hitchcock.
Um dos episódios ocorreu na cozinha
da SSP, quando eu trabalhava de madrugada. Para elucidar o caso todo o chefe de
equipe (croata) é obrigado a fazer curso de primeiros socorros e quando eu tive
mau súbito o primeiro a se abster de qualquer ajuda foi o próprio, alegando
"ter muito trabalho" e eu, inconsciente (e lá fiquei por 15 minutos,
segundo testemunha), fui observada pelo colega que se negou me deixar sozinha
em cima da pia de metal, como se eu fosse um pedaço de carne para ser usado mais
tarde nos sanduíches, que mesmo sem saber falar os idiomas locais ou inglês,
soube falar a linguagem universal dos anjos: o amor, e tentou me reanimar como
podia até eu estar aqui para contar a vocês o que passei.
Se a existência precede a essência,
em pouquíssimo tempo a Suíça estará corrompida, inundada e afogada em diversas
religiões e seitas, crenças e mau caratismo exacerbado. Porém, assim como Émile
Zola em J'Accuse, espero que haja inquérito, até mesmo processo em tribunal
criminal a fim de surgir a verdade por tantas "Cléas" largadas a
própria sorte e pior, no lugar mais seguro do país!
O país? É de primeiro mundo! Eu vim
de um país de terceiro mundo. Mas o serviço aqui, hoje em dia, é de quinta
categoria. Pois, onde todos se calam são cúmplices, ao menos por fraqueza de
espírito.
Principalmente aqueles que tiveram
em suas mãos provas e relatos de terceiros das injustiças que ocorrem nós
bastidores e, ainda assim, abafam, são tão culpados quanto.
Chefes de equipe que gritam
palavras de baixo calão, destratam - como uma jovem chefe de equipe da Mr.
Clean e um rapaz da Splendida (ambos portugueses) - humilham, fazem piada e
espalham informações de cunho pessoal para demais parece ser requisito básico
para estar na liderança. Pessoas com carta de condução é exigido, mas desvio de
conduta e caráter são fatores eliminatórios. Impossível crer em algo diferente
disso mediante tamanha enxurrada de críticas e demissões voluntárias e
involuntárias que ocorrem mês após mês.
Enquanto uma famosa mundial rede de
fast food faz questão de exaltar seus melhores funcionários do mês, aqui a
coisa funciona de forma celeuma: quem humilhou mais funcionários, mais exaltado
ele é (do nada a Vebego pós uma albanesa que fez um inferno na minha vida).
Transformam, então, os gabinetes de recursos humanos em inatacáveis gabinetes
de guerra santa, para encobrir a má gestão, acobertam ilegalidades, cometem
crimes jurídicos ao inocentar sabidamente um ou mais culpados (volto a SSP,
onde mesmo com papel carimbado e assinado em mãos negaram a veracidade do
documento e além de não estornar o valor do material devolvido, chamaram meu
filho de mentiroso e ele voltou com nome e sobrenome da responsável sem eu
falar nada).
Curioso que haja tantos jovens com
menos de 25 anos na liderança de equipes enquanto que eles há pouco tempo atrás
não conseguiam nem ter obediência e/ou respeito aos próprios pais. O que dirá
comandar com sabedoria pessoas mais experientes na vida que elas. Confundem
liberdade com machismos sobre a vida alheia, como ouvi de uma chefe de equipe
de 22 anos da Honegger, que nada sabia da vida, que eu não precisava de muitas
horas de trabalho porque meu marido é suíço. O que essa ninfeta sabe de
necessidade se teve tudo muito rápido e nada aprendeu?
A assimilação está longe de
resolver tais problemas enquanto estes ainda forem encarados como "casos
isolados" porque o mundo gentio se calou. A retórica é: calaram-se por
medo, comodidade e/ou benefício próprio?
- Eu “Quelhas” subscrevo tudo que a
Clea diz, porque sei bem quem mais passou por esta injustiça de abusos de poder
e descriminação laboral entre outros! A maior parte dos Chefes são pessoas NÃO
gratas!
O Chega conseguiu colocar os partidos governativos, entre a espada da excelente estratégia comunicacional de Ventura e a parede das promessas eleitorais, assumindo a principal oposição ao governo!
O objectivo será continuar o aumento de simpatizantes e militantes, que, com bom ardil, dará uma vitória nas próximas eleições antecipadas, tendo em conta a evolução negativa do cenário internacional..., pois o PS não estará interessado em ficar queimado no resultado do processo governativo de um PSD inepto, e tentará regressar ao papel de líder da oposição...!
Prepare-se: Horário de Verão chega este Fim-de-Semana
Prepare-se para ajustar o seu relógio, pois este fim-de-semana traz consigo uma mudança no horário. Tu vais precisar de saber se vais ganhar ou perder uma hora de sono ao passar de Sábado para Domingo.
Portugal está prestes a adiantar os relógios numa hora na madrugada de Domingo, dia 31 de Março, marcando o início do horário de Verão.
Durante a noite de Domingo, às 01h00 em Portugal continental e na Região Autónoma da Madeira, os relógios devem ser adiantados 60 minutos, saltando diretamente para as 02h00. Já na Região Autónoma dos Açores, a mudança acontece à meia-noite, quando os relógios avançam para a 01h00.
Essa mudança de horário de Inverno para o horário de Verão ocorre anualmente no último Domingo de Março. Curiosamente, este ano, essa mudança coincide com o Dia de Páscoa, marcando o início dum novo período com dias mais longos e maior exposição solar ao final do dia.
Apesar disso, a revista Repórter X não compartilha o entusiasmo pela mudança de horário, argumentando que manter o horário de Inverno traria benefícios para todos.
Casa do Benfica de Genève recebe prémio; `Galardão Cosme Damião 2023´ entre cerca de 300 casas do Benfica em todo o mundo
Bom dia, amigo João Carlos,
Como combinado, aqui fica um pequeno resumo exclusivamente para a
Revista repórter X sobre a vida da nossa casa; Casa do Benfica de Genève:
O meu nome é José Bemposta, Vice-presidente do Benfica de Genève e
sócio número 36. A nossa casa é a número 37, num total de Casas do Benfica e Filiais,
são cerca de 300 casas em todo o mundo. Existimos há 30 anos.
O projecto da nova imagem começou em Novembro de 2019, e as obras
iniciaram-se em Junho de 2020. Com um percalço devido à pandemia de Covid-19,
conseguimos abrir a nova Casa do Benfica de Genève com a nova imagem a 16 de
Outubro de 2022. Foi uma luta terrível, mas com vontade e união entre toda a
direção, sócios e patrocinadores, tudo foi possível.
Ganhámos o troféu da melhor casa do mundo, designado por; prémio, “Galardão
Cosme Damião 2023” o nosso Benfica "Casa do Benfica de Genève", entre
as cerca de trezentas casas existentes, pela altura das comemorações dos 120
Anos do Sport Lisboa e Benfica. De salientar que este prémio é a primeira vez atribuído
na europa, desta feita veio para a Suíça, cidade de Genève no qual eu como
Vice-presidente fui até Lisboa representar o nosso Benfica, no qual discursei e
agradeci a todos no canal de TV do Benfica e trouxe o troféu para Genève! Este
mérito ficará nos corações de todos nós até ao fim das nossas vidas.
Termino agradecendo a toda a direção e estrutura do Benfica, em
especial ao nosso presidente; Presidente do Benfica, Rui Costa, ao Vice-presidente
das casas, Doutor Almeida Lima, ao Presidente das casas, Doutor Jorge Jacinto e
ao Departamento das casas e ao Departamento de Marchandages.
Como não podia deixar de ser, quero também agradecer aos seguintes membros
da Casa do Benfica de Genève; Presidente, Frederico Ribeiro, (Vice-presidente,
José Bemposta), Ivo Freitas, Melina, Eva Alves, Carlos Miranda, Júlio Azedo, João
de Carvalho, António Guerra, Helena, Jorge Lúcio, Miguel e a todos os sócios,
patrocinadores e amigos da Casa do Benfica de Genève.
Obrigado a todos pela confiança depositada na nossa direção da Casa do
Benfica de Genève.
Termino, desejando uma boa Páscoa e envio um abraço,
Durante a conversa, João expressou a sua dificuldade em compreender
completamente as questões relacionadas à identidade de gênero e à orientação
sexual. Ele levantou muitas preocupações sobre o conceito de identidade de
gênero “não binária”, questionando se seria uma aberração da natureza ou uma
invenção da mente humana.
Em resposta, foi explicado que a identidade de gênero “não binária” refere-se
a uma identidade de gênero que não se enquadra nas categorias tradicionais de
homem e mulher. É uma parte legítima da experiência de algumas pessoas e não é
uma escolha ou invenção arbitrária.
João então perguntou se uma pessoa “não binária” tem um sexo ou ambos
os sexos. A resposta foi que a identidade de gênero não está necessariamente
ligada ao sexo biológico e que cada pessoa tem o direito de se identificar como
se sentir confortável, independentemente do seu sexo biológico.
Ele mencionou Jaques Costa, participante do programa de televisão, “Big
Brother”, e o seu comentário sobre a sua identidade de gênero. Isso levou à
discussão sobre como algumas pessoas podem ter dificuldade em entender ou
aceitar identidades de gênero “não binárias”, especialmente se for algo novo
para elas.
João expressou a opinião de que ser “não binário” pode ser uma falta de
identidade e sugeriu que seria mais correto se identificar como gay ou lésbica,
caso sinta atracção por pessoas do mesmo sexo.
Ele também levantou a questão de que identidades “não binárias” têm a ver
com hormônios ou são uma escolha consciente das pessoas. Foi explicado que a
identidade de gênero é uma experiência interna e subjetiva, e que cada pessoa
tem o direito de definir sua própria identidade de acordo com sua experiência
pessoal.
Em relação à expressão de gênero, João sugeriu que uma pessoa “não
binária” poderia evitar críticas se vestisse de acordo com a forma como deseja
ser tratada, em vez de adoptar uma aparência que desafia normas tradicionais de
gênero.
Finalmente, João expressou a preocupação sobre a comercialização e
artificialidade em torno desses assuntos, sugerindo que a ciência pode
continuar inventando novas identidades para as pessoas se identificarem.
Foi ressaltado que, embora seja importante questionar e entender melhor
essas questões, é fundamental abordá-las com respeito e empatia, reconhecendo a
diversidade de experiências e identidades humanas.
Posto isto, Jaques Costa do Big Brother da TVI, tem sido alvo de
críticas graves nas redes sociais e alvo de questões pelos outros concorrentes
do Reality Show e incompreendido/a, como por exemplo, por uma pessoa famosa que
diz; se não é ele e nem é ela, então o que é, um cão?
Logo aqui há uma falta de respeito sobre o/a ser humano. Explico; “o”
porque ele, Jaques Costa confessou no canal no qual milhões de pessoas ouviram
que tem “pilinha”, logo tem orientação sexual de homem e “a” porque ele/ela,
denomina-se porá ELA, embora tenha penteado de homem, barba de homem para além
do sexo, no entanto veste de mulher e quando na abordagem a este temo se diz
que é uma aberração da natureza, refere não directamente à pessoa, mas sim da
forma que se apresenta fisicamente, “se ele/a vestisse de acordo com a forma
como deseja ser tratado/a”, refiro e no caso dela, mulher, deveria desfazer a
barba, depilar-se e vestir decentemente como mulher, logo seria aceite por
todos e não causava confusões no cérebro da maioria dos portugueses, até porque
a palavra “NÃO BINÁRIA” basicamente ninguém conhecia e os tipos, designados
como cientistas, inventam e aonde inventar sempre palavras associadas a Deus ou
ao Diabo no qual há sempre quem adere.
Além da controvérsia de quem respondeu às questões neste texto e omitiu
uma grande parte nas respostas, é evidente no meu consciente e no consciente de
muitos, sabemos que é um tema delicado, no entanto, dá a sensação de que as respostas
são para que nos impingem coisas na “tola” que para mim ou para ti não existem,
quando somos o que somos e não é nada e nem ninguém que vai mudar o que somos e
acredito que Jaques Costa se sente assim, caso contrário é uma personagem que
quer ser da elite dos famosos e sair nas revistas cor-de-rosa e isso já
conseguiu.
Deixe um comentário sobre o que pensa, dentro do respeito?
A Agência César´s AG foi fundada em 1994, contando hoje com
29 anos de experiência. Foi criada para apoiar e servir os Portugueses
radicados na Suíça, tendo disponíveis inúmeros serviços e sendo composta por
uma equipa moderna e humilde, capaz de suprir todas as necessidades dos seus
clientes.
André Lopes, assumiu a gerência da empresa em 2017, há 6
anos, prezando por orientar uma equipa vincada na honestidade e dedicação,
características da companhia desde os primeiros instantes de existência. Toda
esta equipa de profissionais, altamente qualificados nas suas áreas de atuação,
bem como a filosofia e os valores desta empresa, fizeram-na vingar e ter um
crescimento exponencial ao longo dos anos, fazendo com que possam ter cada vez
mais serviços, capazes de ajudar os emigrantes. Esta companhia é sediada em
Basel, mas o progressivo crescimento da empresa ao longo dos últimos anos,
fruto do reconhecimento público da qualidade dos seus serviços, fez com que
houvesse uma procura proveniente da cidade de Zurique, despoletando a
necessidade de criar uma filial nesta magnífica cidade.
André Lopes actua na filial de Basel, juntamente com Tania
Gessler, Verena Magalhães e Guilherme Pavanelli, e tem no escritório de
Zurique, colegas que o representam de forma exímia, António Fonseca, Maria João
Antunes, Natacha Osovschi e Jorge Rodrigues. Todos eles são funcionários
exemplares, em constante formação e aprendizagem. Além disso, é uma firma que
está preparada tecnologicamente para enfrentar os grandes desafios do futuro. A
César’s AG, aposta na qualidade do seu serviço e no empenho, dedicação,
simpatia, competência e profissionalismo de todos os seus colaboradores. A
Agência César’s apresenta uma vasta gama de serviços, que descrevemos de
seguida, para poder satisfazer todas as necessidades de quem os procura, e que
podem ser prestados por escrito, via telefónica ou pessoalmente, com resposta
rápida e imparcial.
A equipa
A Agência César’s é composta por uma equipa com pensamento
positivo, dentro de um espírito aberto, crítico e proactivo, gerindo o negócio
de forma profissional, mas nunca esquecendo uma característica que muito bem os
define, a simplicidade.
Equipa de Basel
André Lopes – Gerente, é especializado
na área dos apoios financeiros, sendo capaz de elucidar e esclarecer todos os
clientes acerca dos vários tipos de créditos, e ajudar a encontrar o mais
adequado a cada tipo de projecto ou objectivo.
Verena Magalhães – Agente de Viagens, é
a pessoa ideal para ajudar a escolher o melhor destino de férias.Por ser especialista na área do agenciamento
de viagens, tem um vasto conhecimento acerca de um grande número de locais/
países, podendo aconselhar os seus clientes da melhor forma, de acordo com os
desejos e necessidades de cada um.
Tania Gessler – Agente de Viagens,
ao lado dos seus colegas com grandes conhecimentos sobre inúmeros pontos
turísticos, Tania domina o assunto, quando se trata de viagens para destinos
tropicais.
Guilherme Pavanelli – Agente de Viagens,
O Guilherme é especialista em cruzeiros e está em fase de aprendizagem nas
outras áreas turísticas.
E-mail – guilherme@cesars.ch
Equipa de Zurique
António Fonseca – Consultor de seguros / créditos ,
é perito em encontrar e sugerir o crédito mais adequando a cada situação
específica. Além disso, é um excelente mediador de seguros, capaz de aconselhar
o melhor seguro, com uma excelente relação qualidade/ preço.
E-mail – antonio@cesars.ch
Maria João Antunes – Travel Agency Manager, é
a pessoa mais indicada para aconselhar um local de férias perfeito, de acordo
com os desejos e objectivos de cada cliente. Especializada na área e dotada de
um enorme conhecimento sobre inúmeros pontos turísticos, tem capacidade de
suprir todas as necessidades e responder a todas as questões.
Natacha Osovschi – Agente de Viagens, é
especializada em viagens culturais e de aventura. É dotada de grandes
capacidades, que fazem dela uma profissional capaz de organizar grandes
aventuras de turismo individual. Para aconselhamento e obtenção de todas as
informações pretendidas, sem qualquer compromisso, a Natacha está sempre
disponível.
Jorge Rodrigues – Consultor, é
independente e presta serviços nas instalacões da Agência. O Jorge dedica-se
aos impostos e a trabalhos burocráticos.
E-mail – jorge@cesars.ch
Serviços/ Créditos
Com uma equipa altamente qualificada na área financeira, e
com experiência na área desde 1994, a Agência César’s tem todo o prazer em
ajudar a concretizar os sonhos dos seus clientes. Disponibiliza no seu site,
ferramentas capazes de ajudar a fazer uma breve simulação, garantindo a melhor
taxa do mercado. O sigilo e a transparência absoluta são garantidos, e contam
com um certificado de qualidade, com mais de 20 mil clientes satisfeitos. Todos
os clientes podem fazer os seus pedidos de crédito e aconselhamentos de forma
gratuita. Apresentam condições excelentes de créditos privados de CHF 5.000 até
CHF 250.000, com prazos de duração de 12 a 84 meses, tanto para trabalhadores
com contratos fixos como com contratos temporários. Dispõe ainda da
possibilidade de aumento de créditos existentes e créditos privados com seguro
de doença, vida ou desemprego. Os clientes podem ainda usufruir de várias
vantagens, como por exemplo substituir créditos existentes gratuitamente por
juros mais baixos, leasings e valores residuais por créditos privados, e juros
que podem ser descontados dos impostos. Além das perguntas frequentes
disponíveis no site, é possível contactar a agência, e ser esclarecido por
profissionais qualificados para o efeito.
Viagens
A César’s está preparada tecnologicamente para enfrentar os
grandes desafios do futuro, investindo na formação contínua dos seus
funcionários. Trabalham com rigor e profissionalismo na preparação de qualquer
destino de viagem.
Sede Basel
Filial Zurique
Principais Viagens:
Além das viagens principais infra-citadas, é possível
viajar para todo o mundo, com a ajuda da Agência César’s.
Portugal – dispõe de voos diários de
Zurique, Basel e Genève para o Porto, Lisboa, Faro, Madeira e Açores, com a
promessa de conseguir os melhores preços do mercado. Assim, os portugueses
podem regressar a terras lusas, com a garantia de que tudo será preparado com
rigor e eficiência.
Açores e Madeira - perdidos no
Atlântico, estendem-se os mais profundos dos segredos, os arquipélagos dos
Açores e da Madeira. Na imensidão azul do Atlântico, a Mãe natureza criou
terras repletas de beleza natural e prontas a serem exploradas. Desde a ilha de
Santa Maria, com praias quentes e de areia clara, até aos vinhedos que cobrem
as encostas, lembrando escadarias gigantes, passando por São Miguel, a maior
ilha, que encanta com as suas Lagoa das Sete Cidades e do Fogo. Na Madeira, dos
picos às cascatas, passando pelas piscinas naturais e sobrevoando paisagens
extraordinárias de teleférico, conhecer tradições, gastronomia e artigos de
arquitetura são algumas das principais razões para reservar umas férias com um
dos especialistas da agência, capazes de tratar de tudo com o maior cuidado e
eficácia.
Brasil - um dos mais multi-culturais e
etnicamente diversos países do mundo, com um vasto território que alberga uma
grande diversidade de vida selvagem, ecossistemas e habitats protegidos, o
Brasil é um local fantástico, onde pode usufruir de umas férias. Com parques,
praias, cachoeiras, dunas, lagoas, cidades históricas e muito mais, é possível,
junto dos colaboradores da Agência César’s, encontrar opções de hotéis e
pousadas em vários destinos no Brasil, com total segurança??
Rent-a-car
Com um serviço único na Suíça, com a César's não precisa de
cartão de crédito para o levantamento do seu carro em Portugal. Além de poder
contratar serviços pelos contactos citados, é possível verificar no site todos
os carros disponíveis, seleccionando as datas pretendidas, tendo acesso ao
valor total do aluguer.
Seguros
A clareza e a qualidade do serviço, com preços
competitivos, são o segredo do sucesso nesta área.
Seguro automóvel
O seguro automóvel é obrigatório por lei e dispõe de
algumas coberturas facultativas.
Desta forma, cada cliente pode escolher várias opções de
coberturas e serviços, de forma a desenhar um pacote de acordo com o que são as
suas expectativas para necessidades futuras.
Seguro multi-risco de habitação
A casa e o recheio, são os bens mais preciosos de que
dispomos. Assim, a Agência César’s preocupa-se em ajudar a protegê-los da
melhor forma possível. Quando falamos em proteger, não nos referimos a ter em
casa um extintor, verificar regularmente as canalizações ou colocar sete
trancas na porta. Embora estas medidas ajudem a evitar o pior, podem não ser
suficientes para proteger totalmente os seus bens, em casos de calamidades ou
burlas. Incêndios, inundações, roubos, aluimentos de terras e tempestades são alguns
dos riscos a que a sua casa está exposta. Para estar protegido, poderá recorrer
ao seguro multi-riscos-habitação, que cobre os danos da casa e do recheio.
Seguros - Responsabilidade Civil
Para os danos causados a terceiros, estão disponíveis
seguros de responsabilidade civil. Regra geral, os infortúnios surgem quando
menos se espera e podem criar problemas com custos avultados. Por exemplo,
quando o seu filho está no parque e parte o vidro de um carro do vizinho, este
contratempo pode ser resolvido por um seguro, que indemniza terceiros pelos
danos que o segurado, a sua família, e animais possam causar.
Outros serviços
De forma a realizar o seu objetivo principal, que passa por
servir os emigrantes portugueses radicados na Suíça, a Agência César’s, sentiu
necessidade de dispor de outro tipo de serviços complementares, mas não menos
importantes, que podem ser requeridos por escrito, por telefone ou
pessoalmente.
Dispõe de pessoas com formação, para ajudar no
preenchimento de formulários diversos, como por exemplo relativos ao fundo de
desemprego, inscrição para casas, formulários escolares, renovação de permissos
e AHV/ SVA. Também é feito o preenchimento dos formulários para os impostos,
bem como aconselhamentos sobre o assunto. Além disso, fazem traduções escritas
e verbais de cartas, contratos, documentos, correspondências diversas e AHV/
SVA. É possível requerer a elaboração de novos currículos, bem como alteração
de currículos existentes, preparação de cartas de apresentação, de
correspondências diversas, quer em alemão quer em português.
Por fim, podem ser executadas cartas de Kündigung de
trabalho, de casa, Krankenkasse ou de abonamentos, em alemão ou português.
Com o compromisso assente na fidelidade, lealdade,
transparência, respeito pela equipa e pelos outros, sigilo, empenho, dedicação,
simpatia, simplicidade, com pensamento positivo e de espírito aberto, a visão
da César's AG a médio e longo prazo é a de apresentar produtos inovadores, de
qualidade elevada e a bom preço, respeitando sempre o prisma do bem servir e do
profissionalismo.
Para mais informações, ou marcação de visitas a uma das
filiais, deixamos abaixo os contactos disponíveis, bem como a localização das
mesmas.
Episódios dignos de crime contra a
vida e xenofobia
Caros senhores e senhora Regina
Pfeiffer,
Bom Dia a todos.
Após orientação de formadores de
opinião e de diversos profissionais que, felizmente, fazem e/ou fizeram parte
da minha vida acadêmica e profissional, a resposta unânime foi “Processo
trabalhista”.
Nesse meio tempo fui convidado por
canais, revistas e Podcaster para expor os episódios dignos de crime contra a
vida e xenofobia.
Senhores, venho de um país cheio de
criminalidade em todas as instâncias, o Brasil. Sim, somos palco de várias
lutas sociais. Mas mesmo assim garanto que a Lei Trabalhista funciona. E não
toleramos que informações pessoais sejam repassadas a terceiros na empresa. Mas
tive que ouvir, entre piadas de mau gosto e comentários vulgares, informações
sobre minha vida sem ao menos divulgar meu nome. E zombar de uma profissão,
seja ela qual for, é assédio moral. Eu não tinha sossego nem no vestiário nem
no horário de trabalho.
No meu país do 3º mundo NÃO é
permitido que um subordinado desafie as ordens de seus chefes diretos e a
pessoa que cometeu mais bullying contra mim desafiou a restrição dada a ele por
2 líderes diretos (um da minha equipe e outro da equipe dela) de sua entrada em
meu ambiente de trabalho. Ela, além de não se respeitar, mostrava e demonstrava
que não devia obediência e respeito ao ambiente de trabalho, e me confrontava e
ria de mim sempre que queria.
No meu país, mesmo em
desenvolvimento, tem uma das mais belas constituições do mundo! Acredite ou
não, fiz MBA em Segurança Pública e garanto que o Brasil tem leis. E mesmo aí a
omissão de socorro e a negligência são consideradas crimes. Sim, senhores, quando
desmaiei e fiquei inconsciente, o chefe da equipe me deixou em um banco de
metal e disse ao nosso outro colega que tinha muito trabalho a fazer e me deu
as costas. Ok, entendo que ninguém é pago para ser cozinheiro e atuar como
socorrista. Mas essa pessoa não estava no Brasil nem no país dele, que, talvez,
não tenha recursos para acionar uma equipe preparada para isso. Estávamos em um
dos aeroportos mais seguros do mundo, equipados com pessoal bem treinado,
principalmente em termos de segurança. O que significa que bastava apertar um
botão, dar um telefonema ou, talvez, espiar no corredor e um policial estaria
andando pelas proximidades. Mas nada disso era uma opção para ele. Ele me
deixou lá condenado ao meu próprio destino. Porém, o único da equipe que não
sabia se comunicar em alemão ou inglês (universal), não esqueceu a linguagem da
Vida e não desistiu da minha vida. A este senhor toda honra e toda glória, pois
a ele devo meu eterno respeito. E a este cito o nome: Pande!
Continuando a saga, gostava de ir
trabalhar para a SSP, gostava da minha rotina, era assídua, impecável e, dentro
do possível, sociável. Por decisão conjunta com meu cirurgião, Dr. Ivo Fischer,
solicitei a troca de plantão e como a empresa informava que não havia vagas,
solicitei a rescisão do contrato.
Pouco tempo depois, deparei-me com
alguém que acreditou em mim mais do que eu próprio, e a quem também menciono o
nome, D. Ana Rita Azevedo, a quem serei eternamente grato. Fui trabalhar no
SportsBar e, francamente, pude entender o tamanho da inveja das pessoas por lá.
Apesar de ter passado por um período desagradável e desafiador que me fez
questionar erroneamente se minha vida tinha valor, já recebia apoio psicológico
por causa da maldade humana nesse período, sou humano e tive que sair por uma
emergência e justifiquei com um laudo médico. Porém, acho que estava na equipe
errada, pois eles se estimavam tanto que diziam que “ela passou uma semana
doente” e eu só faltei o período indicado no laudo médico. Mas quem organizou o
Plano de Trabalho deliberadamente me retirou. Acabei de aceitar a decisão, mas
ouvi “o dirigente não gostou da ausência dele e pede que você seja afastado da
equipe porque precisamos de pessoas saudáveis”. Uau! Eu me questionava o que
era ser saudável ali naquela equipe:
1. Chegar atrasado todos os dias e
ainda ser bajulado pelo chefe?
2. Ser arrogante com os colegas
porque se acha melhor ou tem a preferência de um superior direto?
3. Sempre trabalha de mau humor e
trata os outros com grosseria?
4. Sair para fumar a cada 30
minutos?
5. Inventam situações para denegrir
a imagem de quem acham melhor/concorrentes?
Sinceramente, eu tinha ataques de
ansiedade porque tinha um contrato caro e longo para morar perto do trabalho e
não me atrasar. Eu era, de longe, o mais comprometido com o trabalho, mas
agradeço por ter ouvido o que ouvi porque, mesmo da pior forma, me ajudou a
entender que o ser humano é desprezível. Ele pode destruir a vida de uma pessoa
sem remorso e, pior, sem bônus por isso. Pura maldade! E percebi que baixa
auto-estima e autoconfiança não eram meus problemas, eram. Eu estava cercado
por pessoas mesquinhas e vazias.
Mas, mesmo assim, vale ressaltar
que tudo isso representaria um problema para a empresa e para os funcionários
envolvidos no meu país de terceiro mundo.
Então, lá estava eu tendo que
“pisar em ovos” com todo mundo, e como se não bastasse quando a pessoa que me
odiava na cozinha do Pret-a-manger me viu “de volta” nas dependências do
aeroporto, o inferno virou físico . Quando ela, mesmo depois dos comentários
diários como “acha que é cozinheira mas não passa de faxineira”, “coitada, ela
é pele e osso”, “por que vocês homens olham para ela, eu tenho azul olhos” o
espaço começou a ficar pequeno demais para ela e ela começou a bater ombro a
ombro pelos corredores que levavam ao vestiário.
No meu país de terceiro mundo,
qualquer policial me diria para fazer o mesmo. No dela, bem, eu não sei, nem
quero saber, mas ouvi dizer que resolvem matando o inimigo. Mas isso não
importa porque não fui a nenhum dos nossos países pedir ajuda. Estamos na Suíça
e devemos agir como nativos em respeito à nação que nos acolheu. E é isso que
eu fiz. Pedi conselho a um policial que entendia português.
Honestamente, não sei o que
aconteceu depois disso porque tudo aconteceu muito rápido. Ele até me
aconselhou a denunciar ao Departamento Pessoal e não falar mais com chefes
diretos, pois eles tratam tudo como fofoca e esquecem que muitos estrangeiros
saem de seus países de origem alegando que a violência e a criminalidade os
obrigaram a sair de lá. Mas a violência e a criminalidade não saíram deles e
acabaram caindo sobre outros que consideram uma ameaça para eles. E acabei com
a autoridade e fiz o que foi sugerido.
Para minha decepção e surpresa,
recebi da minha chefe direta, dona Ana, a notícia de que eu estava de
sobreaviso. Nossa, nem eu sabia que era minha última semana lá porque a carta
de demissão involuntária só chegou no 3º dia (total 7 dias). Naquele momento me
deparei com uma situação: eu vinha do 3º Mundo, mas a atitude do Departamento
Pessoal era de quinta categoria.
Decepcionado, mas consciente do meu
papel cumprido, encerrei a decisão.
Houve alguns contratempos depois,
que só aumentaram minhas frustrações com o pessoal do SSP, como a troca
desnecessária de e-mails que não estavam de acordo com o padrão suíço de
qualidade (exemplo: e-mail por causa deste artigo - anexo) . Mas deixo isso
para o departamento de TI da empresa. Porque a veracidade do IP e outros dados
não podem ser alterados e/ou inventados.
Diante de todos os transtornos que
o mau caráter de alguns seres que se denominam humanos, busquei a experiência,
vivência e sabedoria de grandes líderes que passaram pela minha vida
profissional e intelectual, e unanimemente me orientaram a abrir um inquérito.
Embora fosse a coisa certa e justa
a fazer, ainda precisava consultar a pessoa mais sábia e justa com quem já tive
a honra de conviver, minha mãe (adotiva), Leopoldina Vieira. E, conforme a
sabedoria que lhe incutiu, concordou com todos os outros profissionais de
diversas áreas, mas deixou que eu pensasse em valores e honra, o que implica
analisar se o meu direito repercutiria negativamente na vida de terceiros,
maneira que soaria como vingança e despeito. E não há justiça quando o todo
está quebrado. Sim, minha vida em diversos ambientes estava no nível zero, só
eu sei das batalhas diárias que travo com minha saúde física, emocional e
mental.
E, por respeito às vidas que
dependem da vida desses seres desprezíveis que tive o desprazer de conviver e
sofrer em suas mãos, não quero mais ir para o SSP. Todas as vezes que pensei em
agendar tal carícia me senti mal, tive um problema de saúde e cheguei à
conclusão de que reviver isso só piora meu processo de cura interna.
Desejo-lhe uma vida longa e todos
os envolvidos também. Sem desrespeito, mas uma coisa da qual NENHUM ser humano
está livre é a Lei Divina. Eu acredito nisso sem dúvida.
