Na Fachhaus, entre formação profissional, candidatura e língua alemã

Categoria: Sociedade / Formação Profissional

Autor: João Carlos Quelhas

Começou em Agosto e acabará em Novembro de 2026. É um exemplo claro de como o programa combina formação profissional, preparação técnica para o emprego e aprendizagem da língua alemã.

Ao longo do tempo estão programadas várias actividades distintas.

Entre elas, formações especializadas em Manutenção de Instalações. É a componente directamente ligada à área profissional, onde se desenvolvem conhecimentos relacionados com o trabalho e com as tarefas próprias da manutenção de instalações.

Há sempre a pausa da manhã e do almoço. Realiza-se também um Workshop de Candidatura. Aqui, o trabalho muda de natureza e concentra-se na preparação para o mercado de emprego, na forma de procurar trabalho, preparar candidaturas e apresentar correctamente as competências profissionais.

Há ainda lugar ao apoio de Alemão A1. A aprendizagem da língua assume particular importância para quem procura trabalhar na Suíça alemã, onde compreender instruções, comunicar com colegas e empregadores e saber apresentar-se numa candidatura são instrumentos fundamentais.

Estas três actividades mostram bem a diversidade do programa. Num único dia, o participante passa pela formação profissional, preparação de candidaturas e estudo da língua alemã.

Ao longo das restantes semanas existem outras actividades dentro da mesma lógica, entre elas manutenção operacional, modelos de comunicação, estratégia de candidatura, elaboração e desenvolvimento do dossiê de candidatura, competências digitais, utilização das novas tecnologias, inteligência artificial aplicada às candidaturas, coaching individual, auto-avaliação e estratégias de procura de emprego.

Há ainda dias dedicados ao desenvolvimento profissional e outros momentos de formação especializada em Manutenção de Instalações, intercalados com workshops e aulas de alemão.

A Fachhaus apresenta, assim, um percurso que junta trabalho e estudo. Não se trata apenas de executar tarefas práticas, nem apenas de permanecer numa sala de aula. O participante é chamado a trabalhar, aprender uma profissão, melhorar o alemão, preparar candidaturas e desenvolver ferramentas para procurar uma nova oportunidade no mercado de trabalho.

Hoje isso torna-se particularmente visível, três actividades, três áreas diferentes e um mesmo objectivo, preparar o participante para regressar ao mundo do trabalho com melhores condições profissionais e linguísticas.

A este conjunto juntam-se outras modalidades de acompanhamento que fazem parte do programa e completam a preparação dos participantes.

Entre elas encontra-se o coaching individual, realizado em sessões próprias, nas quais é possível acompanhar de forma mais directa o percurso de cada participante, analisar a sua situação profissional, definir objectivos e avaliar os passos seguintes no processo de integração no mercado de trabalho.

Existem igualmente sessões de treino em grupo no âmbito do programa PvB, criando momentos de trabalho colectivo, troca de experiências e preparação conjunta para diferentes situações relacionadas com a procura de emprego e com a vida profissional.

O calendário contempla também dias especificamente destinados ao desenvolvimento profissional. Em algumas ocasiões, estes dias são apresentados como dias livres para os participantes, mantendo-se integrados na organização geral do programa.

A formação pode ainda recorrer a meios digitais, incluindo reuniões ou sessões através do Microsoft Teams, permitindo que determinadas actividades de acompanhamento possam decorrer à distância.

Desta forma, para além da formação especializada em Manutenção de Instalações, dos Workshops de Candidatura e do apoio de Alemão A1, o programa integra coaching individual, treino em grupo, desenvolvimento profissional, acompanhamento digital e outras actividades orientadas para a preparação do participante.

É esta combinação entre formação prática, aprendizagem, acompanhamento pessoal e preparação para o emprego que caracteriza o percurso desenvolvido na Fachhaus entre Agosto e Novembro de 2026.

Os profissionais procuram exercer as suas funções dentro das possibilidades existentes e de acordo com as características de cada participante. Na Fachhaus encontram-se pessoas de várias nacionalidades, culturas e percursos de vida, também com diferentes níveis de conhecimento da língua alemã. Uns dominam melhor a língua, outros enfrentam maiores dificuldades e, para facilitar a comunicação e a aprendizagem, alguns profissionais conseguem também recorrer a outras línguas quando necessário.

Mas há uma aprendizagem que não vem apenas dos cursos, das aulas ou do trabalho. A convivência diária permite aos participantes socializarem, conhecerem outras culturas e aprenderem uns com os outros. Não se trata necessariamente de criar amizades, mas de partilhar o mesmo espaço com pessoas de diferentes origens e conhecer um pouco das raízes, costumes, experiências e formas de viver de cada um. Enquanto se trabalha e se aprende uma profissão ou uma língua, aprende-se também com quem está ao nosso lado, numa pequena representação da diversidade cultural que caracteriza a própria sociedade suíça.

Nota de rodapé: Brevemente, a Repórter X publicará um artigo sobre este modelo de empresas particulares que trabalham com o Estado suíço através do RAV e dos serviços sociais. Para além do apoio prestado na integração e preparação profissional, estes espaços desempenham também uma função ocupacional para pessoas que permanecem demasiado tempo em casa, levando-as a recuperar movimento, horários e ritmo quotidiano, enquanto aprendem e se preparam para o mercado de trabalho. Este modelo constitui igualmente uma actividade económica que envolve diferentes empresas e instituições e proporciona trabalho a numerosos profissionais.

Revista Repórter X / Repórter Editora